AG真人国际咨询圈留学生隐形炫富现场太真实了…万万没想到，全球经济的天花板砸下来，让投行、科技都“身负重伤”，只有靠着不多的headcounts和极低的录取率，一直晃悠在小众高薪领域的咨询成了幸存的最大赢家，同时也为留学生揭开了更多元的求职路径：
在这个过程中，作为初级顾问可以与前辈、聪明的同事一同完成项目，而这同时也是一个学习曲线变陡峭的过程。
除了肉眼可见的薪资，管理咨询师还可以“旅游”，坐着飞机头等舱，住着五星级酒店，每年积攒的里程数就可以助你成为金银卡会员，实现环游世界梦。
管理顾问是这个星球上最努力工作的专业人士之一，每年都要面对最高的期望，无休止的ddl以及巨大的压力。对于喜欢挑战的人来说，可能是兴奋剂，但对于剩下的其他人来说，可能不会。
最直接基本的要求就是GPA够高，这点与投行对GPA的低标准不太一样。在此基础上，管理咨询的核心软硬技能还包括：
大多数管理咨询都会有一个“up or out”的组织，要求员工在规定时间内升到一定的职位，一般来说每两年一次升职。对于六边形战士是机会，对于不fit的人是一次劝退。因为管理咨询不会留着一个停在原地的人，要么往上爬，要么离开管理咨询。
现在很多公司在进行比较大的科技转型，换掉公司原有系统的时候AG真人国际，都会找到科技咨询公司。这些转型中，比较常见的就是把公司原有的本地计算机转成云端计算。
大家都知道咨询公司的收费标准可都是按时计费，项目的周期越长、咨询公司赚得钱也越多。而科技咨询接手的project，一般一搞就是大半年，有时候甚至长达两年才完成一个项目AG真人国际。
系统安装好之后，顾问也需要保证客户公司了解系统的使用，以及系统是否能够契合客户公司，满足客户公司转型前的需求。
并且在科技求职市场不太乐观的情况下，科技咨询可以作为一个非常好的职业跳板，工作几年后，待科技寒冬过去再跳槽可以在Google、Meta觅得一个令人垂涎的职位。
一个小而精的团队，做着轰动各行业的case，learning curve自然是非常陡峭的，薪资方面也非常漂亮。
这些case覆盖的领域也会非常广泛，包括反垄断、证券、商业纠纷和医疗保健，以及数据科学、能源和环境、技术、知识产权等等。
1、看重写作的能力以及你对经济concepts的理解，所以这个行业很多人才都是Philosophy， Economics专业的。
3、青睐好的文理学院毕业的学生，在target school的名单里，文理学院大概占50%~60%。
四大顾问晋升机制非常透明，基本是“一年一小升，两到三年一大升”，各职级之间的涨薪幅度也是超超超超级大。
一般来说，运营咨询和管理咨询一样，招人并不挑专业，面试的时候也可能会像MBB一样考核Case interview。
Financial Advisory的业务相对规模更小，团队人才背景也更为专业具体，所以在招人上也会比较喜欢有金融或Accounting背景的候选人。
主要工作目标就是要帮助客户从internal至external管理风险，从而实现客户企业的目标。这些服务针对会计与报告AG真人国际、财务与资金、监管合规及监控等主要领域。
